省医院继续开展2023年度廉政约谈
省医院继续开展2023年度廉政约谈
为全面落实从严治党主体责任和党风廉政建设监督责任，确保医院2023年各项工作有效落实和扎实完成。根据驻委纪检组统一部署，省医院院党委安排陆续开展2023年度廉政约谈。5月6日，党委副书记杨乐对其所辖科室负责人进行集体约谈。
杨乐副书记指出，要强化责任意识，突出党风廉政建设的主体地位和主导作用，形成“不愿腐”的风气。要以实际行动坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠诚核心、拥戴核心、 维护核心、捍卫核心，认真落实“两个责任”，永不松懈。必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。建设医院高素质干部队伍，要树立政治上靠得住、工作上有本事的用人导向，大力选用在为患者服务、为医院事业发展上工作成绩突出的干部，激励广大党员干部担当作为。坚持严抓党的建设鲜明导向，进一步解决党建与业务“两张皮”的问题，做到党建与业务“双融合、双促进、双提高”。
杨乐副书记强调，要强化监督问责，加大对违规的惩处力度，形成“不敢腐”的氛围。党员干部务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、敢于同存在于医院角落里带有负能量的歪风邪气作斗争。纪律是全院党的建设、事业建设的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。坚持严的基调不动摇，推动完善医院党的建设体系，强化经常性纪律教育，严格执行党的纪律规定和规章制度，精准运用“四种形态”，把铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循。下一步，医院将从完善相关制度、开展检查、明察暗访和问题线索等方式，不断规范我院内部行风管理，并对发现的问题进行集中整治。加强外部监督，聘请社会行风监督员。己邀请人大、政协、新闻媒体、律师和教育行业等29人担任我院行风监督员，对医院服务态度、工作效率和工作作风等工作进行督查。同时，要不断开展依法执业系列培训。
杨乐副书记要求，要针对存在的各种廉政风险、“四风”问题、廉洁行医“九项准则”等采取行之有效的纠治措施，形成“不能腐”的围栏。锲而不舍落实中央八项规定精神，常抓不懈、久久为功，以优秀党风引领院风。驰而不息纠正“四风”，坚决防止隐形变异、疲劳厌战，以钉钉子精神打好医院作风建设持久战。医院制定完善了《吉林省人民医院廉政风险防控工作实施方案》等一系列规章制度，持续建立廉政风险防控机制，围绕重点环节、重点岗位，摸清权力底数，进行动态管理。党员干部要主动接受监督，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种腐蚀和诱惑。严防被形形色色的利益“围猎”，本着高度负责的职业态度和道德操守，贯彻落实“敬佑生命、救死扶伤，甘于奉献、大爱无疆”的卫生工作十六字方针。
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省卫生健康委主任邢程护士节前夕到省医院慰问护理工作者
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省医院对新提任（调整）干部进行集体谈话
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