省医院对新提任(调整)干部进行集体谈话
省医院对新提任(调整)干部进行集体谈话
4月27日下午,院党委对新提任(调整)干部进行集体谈话。党委书记苑志新、党委副书记杨乐、纪委书记徐立萍、党委委员张凤娟、纪委副书记金路及新提任(调整)干部参加会议。会议由党委副书记杨乐主持。
这次干部选拔任用,是新一届党委在认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上,通过党委会集体研究做出的决定,是让想干事、能干事的同志到适合的岗位上锤炼党性、历练本领,施展才华、发挥作用。
纪委书记徐立萍以“坚守底线·不越红线”为题,对新提任(调整)干部进行了廉政教育培训。目的是结合当前“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”工作要求,进一步提高党员干部对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁从政意识,使医院每一位新提任(调整)的干部,在党风廉政建设方面系好“第一粒扣子”,在新的岗位上走正路、不掉队,做一名让组织满意、职工满意的干部。
党委书记苑志新对新提任(调整)干部进行了任职谈话,希望大家尽快进入工作角色,开好头,起好步,开拓进取,恪尽职守,脚踏实地,勤勉敬业,以卓有成效的工作,承担起光荣责任,不辜负组织上的期望。
苑志新书记强调,新提任(调整)干部要加强理论学习,不断提高政治素养。积极参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,既要知其然,更要知其所以然,在学习中把握、在内心中认同、在行动上践行,切实提高“七种能力”,秉承想干事、能干事、干成事的态度,在医院发展新征程上建功立业。
苑志新书记要求,新提任(调整)干部要找准自身定位,尽快适应新的岗位。要强责任担使命,老老实实作人,踏踏实实做事,要充分发挥各自的角色作用。正职要起表率,敢担当,抓班子、带队伍,驾驭全局;副职要配合好正职工作,补台不拆台,到位不越位,当好参谋和助手,努力形成互相尊重、互相帮助、和谐干事的工作氛围。
苑志新书记指出,新提任(调整)干部要求真务实工作,勇于创新做好表率。在医院一体两翼协同发展进程中,做好科室发展规划,总结经验,创新思路,强化管理,出真招、干实事、抓实效,在常规中求创新、在创新中求提高,把工作做实做细做精。做好“传帮带”工作,带领科室职工以只争朝夕的精神完成各项任务目标。
苑志新书记勉励,新提任(调整)干部要加强廉洁自律,力戒私心克己奉公。把《廉政准则》当成我们的高压线、防火墙,正确行使手中的权利,处理好权利与责任的关系。要保持清正廉洁和洁身自好,不断提高个人的修为和形象,做到廉洁自律,有位有为,自觉接受群众监督,努力营造风清气正、心齐劲足的医院发展氛围。
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