省医院对新提任（调整）干部进行集体谈话
省医院对新提任（调整）干部进行集体谈话
4月27日下午，院党委对新提任（调整）干部进行集体谈话。党委书记苑志新、党委副书记杨乐、纪委书记徐立萍、党委委员张凤娟、纪委副书记金路及新提任（调整）干部参加会议。会议由党委副书记杨乐主持。
这次干部选拔任用，是新一届党委在认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上，通过党委会集体研究做出的决定，是让想干事、能干事的同志到适合的岗位上锤炼党性、历练本领，施展才华、发挥作用。
纪委书记徐立萍以“坚守底线·不越红线”为题，对新提任（调整）干部进行了廉政教育培训。目的是结合当前“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”工作要求，进一步提高党员干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从政意识，使医院每一位新提任（调整）的干部，在党风廉政建设方面系好“第一粒扣子”，在新的岗位上走正路、不掉队，做一名让组织满意、职工满意的干部。
党委书记苑志新对新提任（调整）干部进行了任职谈话，希望大家尽快进入工作角色，开好头，起好步，开拓进取，恪尽职守，脚踏实地，勤勉敬业，以卓有成效的工作，承担起光荣责任，不辜负组织上的期望。
苑志新书记强调，新提任（调整）干部要加强理论学习，不断提高政治素养。积极参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，既要知其然，更要知其所以然，在学习中把握、在内心中认同、在行动上践行，切实提高“七种能力”，秉承想干事、能干事、干成事的态度，在医院发展新征程上建功立业。
苑志新书记要求，新提任（调整）干部要找准自身定位，尽快适应新的岗位。要强责任担使命，老老实实作人，踏踏实实做事，要充分发挥各自的角色作用。正职要起表率，敢担当，抓班子、带队伍，驾驭全局；副职要配合好正职工作，补台不拆台，到位不越位，当好参谋和助手，努力形成互相尊重、互相帮助、和谐干事的工作氛围。
苑志新书记指出，新提任（调整）干部要求真务实工作，勇于创新做好表率。在医院一体两翼协同发展进程中，做好科室发展规划，总结经验，创新思路，强化管理，出真招、干实事、抓实效，在常规中求创新、在创新中求提高，把工作做实做细做精。做好“传帮带”工作，带领科室职工以只争朝夕的精神完成各项任务目标。
苑志新书记勉励，新提任（调整）干部要加强廉洁自律，力戒私心克己奉公。把《廉政准则》当成我们的高压线、防火墙，正确行使手中的权利，处理好权利与责任的关系。要保持清正廉洁和洁身自好，不断提高个人的修为和形象，做到廉洁自律，有位有为，自觉接受群众监督，努力营造风清气正、心齐劲足的医院发展氛围。
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